FAQ

  • Hoe word ik SD Partner?

    Het SD Partnerschap is inbegrepen in de SD Basisopleiding, ongeacht welk pad je kiest. Na afronding ben je gecertificeerd SD Expert en kun je je aansluiten als SD Partner. Heb je elders al een vergelijkbare opleiding gevolgd? Dan bekijken we samen de mogelijkheden voor zij-instroom.

  • Wat houdt het SD Partnerschap in?

    Als SD Partner krijg je zelfstandige toegang tot onze instrumenten tegen gereduceerd tarief, en daarnaast toegang tot materialen, een permanent educatieprogramma en de jaarlijkse partnerdag. Ook kun je rekenen op actieve ondersteuning bij je projecten. Vanaf het tweede jaar betaal je een kleine partnerbijdrage, die je eenvoudig terugverdient via het voordelige inkooptarief.

  • Is een SD Partnerschap verplicht?

    Nee, zeker niet. Onze instrumenten zijn ook los aan te schaffen, al liggen de tarieven dan iets hoger en heb je geen toegang tot onze services. Bij regelmatig gebruik is een SD Partnerschap al snel de moeite waard. We helpen je graag de beste keuze maken.

  • Welke verplichtingen heb ik als SD Partner?

    Buiten de gebruikelijke contractvoorwaarden zijn er geen verplichtingen. Geen minimale afname, geen verplichte opleidingen of bijeenkomsten — je koopt simpelweg wat je nodig hebt.

  • Hoe zeg ik het SD Partnerschap op?

    Vanaf het tweede jaar loopt het partnerschap per kalenderjaar en is het eenvoudig op te zeggen via e-mail vóór de vervaldatum.

  • Een heel andere vraag: hoe zijn jullie eigenlijk ontstaan?

    Sinds begin 2000 doen we onafhankelijk onderzoek en ontwikkelen we onze eigen Graves-gebaseerde instrumenten. In 2005 startten we als autonome organisatie onder de naam WaardenManagement — zonder banden met andere partijen, volledig vanuit eigen kracht. In 2020 transformeerden we naar Spiral Drives, een naam die beter bij ons past. Met die transformatie introduceerden we het Collectief drijfverenDNA™ en onze 3-laags aanpak, sindsdien ons meest onderscheidende kenmerk.

  • En hoe houden jullie het SD Partnerschap actueel?

    We staan nooit stil. Nieuwe instrumenten, verdiepende inzichten en praktische tools — we blijven doorontwikkelen, gedreven door onze visie en de behoeften van onze SD Experts. De introductie van het Collectief drijfverenDNA™, onze 3-laags aanpak en onze verdiepingsinstrumenten zijn daar voorbeelden van. Als SD Partner groei je daarin mee.

  • Hoe word ik SD Expert?

    Om SD Expert te worden volg je een SD Basisopleiding. Deze bevat alles wat je nodig hebt om direct aan de slag te gaan — zelfstandig of binnen je organisatie — met de theorie van Prof. Clare W. Graves en het praktische gebruik van het drijfverenDNA op individueel of collectief niveau.

  • Wat zijn de toelatingseisen?

    Onze instrumenten zijn ontwikkelingsgericht en vragen om aantoonbare kennis en ervaring in begeleiding. We leren je werken met onze instrumenten als aanvulling op je bestaande expertise als coach, counselor, loopbaanbegeleider, trainer of adviseur.

  • Hoe werk ik op alle 3 lagen?

    Vul je basisopleiding aan met onze compacte modules voor de ontbrekende lagen — efficiënt en zonder doublures naar je gewenste einddoel.

  • Wat als ik al ergens anders ben opgeleid?

    Elders opgeleid? Na een kort zij-instroomtraject kun je direct aan de slag. Voor het Collectief drijfverenDNA™ en onze specialisatie-instrumenten is doorgaans een aanvullende module nodig, afgestemd op je voorkennis.

  • Wat behelst jullie Individueel drijfverenDNA™️?

    Het Individueel drijfverenDNA™ is ons basisinstrument en meet drijfverenvoorkeuren via een ipsatieve methode — vergelijkbaar met andere aanbieders. Het dient als vertrekpunt voor ontwikkelprocessen en omvat alle meetbare drijfveren van paars tot en met turquoise. De rapportage bevat standaardgrafieken én een persoonlijk rapport, gegenereerd vanuit een kennissysteem met meer dan 500.000 interpretatiemogelijkheden opgebouwd uit jarenlange ervaring.

  • Maakt jullie Team drijfverenDNA™ gebruik van een afzonderlijke vragenlijst?

    Nee, het Team drijfverenDNA™ brengt de individuele drijfverenDNA's van teamleden samen in één overzichtelijk beeld. Naast het gemiddelde toont een spreidingsgrafiek waar teamleden elkaar versterken en waar mogelijke spanningen ontstaan — waardevolle inzichten voor de teamdynamiek. Belangrijk om te weten: een gemiddelde van individuele scores zegt niets over de cultuur van een groep als geheel. Daarvoor is het Collectief drijfverenDNA™ het aangewezen instrument.

  • Wat maakt jullie Collectief drijfverenDNA™️ zo uniek?

    Wat het Collectief drijfverenDNA™ uniek maakt, is dat het de gedeelde cultuur en energie van een team of organisatie direct meet — niet als optelsom van individuen, maar als zelfstandige collectieve laag. Alleen zo krijg je een betrouwbaar beeld van de diepste onderstroom die een groep kenmerkt. De meetmethode wijkt bewust af van het Individueel en Team drijfverenDNA™. In plaats van voorkeuren meten we de absolute aanwezigheid van alle zeven cultuurelementen, tot op een gedetailleerd niveau. Zo wordt precies zichtbaar waar de nadruk ligt binnen de heersende cultuur. Het Collectief drijfverenDNA™ is primair een instrument voor procesgericht werk. De onderlinge dialoog en de ontwikkeling naar een gewenste cultuur en energie staan daarin centraal.

  • Waarom hebben jullie aparte specialisatie instrumenten?

    Spiral Drives gelooft dat échte persoonlijke groei vraagt om diepgaand inzicht. Daarom zijn er naast de basis-instrumenten ook specialisatie-instrumenten ontwikkeld die verder gaan dan voorkeuren alleen. Ze brengen in beeld hoe diep drijfveren zijn verankerd in de persoonlijkheid, en combineren dit met persoonskenmerken en stadia van verandering. Zo krijgen coaches en counselors een volledig en genuanceerd beeld om cliënten effectiever te begeleiden.

  • Wat zijn andere kenmerken van jullie instrumenten?

    Drie kenmerken die Spiral Drives onderscheiden: 1) compleet en integraal — een samenhangend aanbod op alle drie de niveaus: collectief, team en individueel. 2) inclusief — alle drijfveren uit Graves' model worden meegenomen, inclusief beige en turquoise. 3) persoonlijk en professioneel — uitgebreide individuele rapportages, op maat gegenereerd door ons kennissysteem en professioneel gedrukt via onze Printing On Demand Service.

  • Wat onderscheidt jullie van andere leveranciers?

    Het eerlijkste antwoord vind je bij onze SD Experts — we verbinden je er graag mee. Wat we vaak terughoren: onze persoonlijke aanpak, eerlijke tarieven, innovatiekracht, uitgebreid productaanbod en aandacht voor nuance in plaats van simplistische interpretaties.

  • Waarin komen jullie instrumenten overeen met andere aanbieders?

    Het vertrekpunt voor alle leveranciers is het onderzoek van Professor Clare W. Graves, aangevuld met de kleuraanduiding van Don Beck en Chris Cowan, auteurs van het boek Spiral Dynamics. Vanuit dit gemeenschappelijke vertrekpunt gebruiken alle aanbieders de ipsatieve meetmethode in hun individuele en teamgerichte vragenlijsten. Ze meten daardoor niet alleen hetzelfde, maar ook op dezelfde manier — wat hun aanpak grotendeels vergelijkbaar en uitwisselbaar maakt, met name op individueel niveau.

  • Hoe verhouden jullie tarieven zich tot die van andere aanbieders?

    We hanteren bewust lage tarieven voor producten van hoge professionele standaard. Geen externe investeerders, geen bankleningen, geen dure leaseauto's of kantoorpanden — we zijn een solide onderneming die klanten aantrekt via mond-tot-mondreclame. We geloven niet in dure marketingcampagnes, maar wel in een goed en eerlijk aanbod: eerste klas producten en uitstekende service tegen redelijke prijzen. Modulair, zodat je altijd alleen betaalt voor wat je nodig hebt.

Heb je een andere vraag?

Neem contact met ons op