Team Oriëntatie Perspectief

Een 17-tal unieke persoonskenmerken in beeld gebracht, bepalend voor teamsamenwerking. Voor analyse en/of ontwikkeling geeft het concrete verdieping op het Individueel- en Team drijfverenDNA™.

Optimaliseer teamsamenwerking

Het Team Oriëntatie Perspectief, afgekort tot TOP, is een uniek instrument gericht op individuele persoonskenmerken die significant voorspellend zijn voor teamsamenwerking.

Net als het POP-instrument is het ontwikkeld conform de klassieke testpsychometrie en maakt dus gebruik van de absolute meetmethode. Uitslagen zijn stabieler, betrouwbaarder en hebben een grotere voorspellende waarde. Met normscores doe je daarnaast directe kwantitatieve uitspraken. Het laat direct zien of een score hoog of laag is.

In tegenstelling tot ons andere specialisatie instrument (POP) omvat de TOP geen Graves-drijfveren, maar richt het zich uitsluitend op andere persoonskenmerken in het kader van teamsamenwerking.

Van alle Spiral Drives instrumenten staat de TOP staat dus meer op zichzelf. Het is daardoor geschikt voor alle contexten. Daar waar Graves een rol speelt in ontwikkeling biedt de TOP een zeer waardevolle verdieping. Op de laag van persoonlijkheid laat het een 17-tal kenmerken zien die concreet zicht en grip bieden op (team)samenwerking.

Het maakt het Team Oriëntatie Perspectief tot een zeer waardevol instrument voor diepgaande, effectievere coaching, counseling en loopbaanbegeleiding in het kader van teamsamenwerking.

En ondanks dat het instrument zich op de individuele laag bevindt leent het zich ook uitstekend voor teamanalyse, vanuit de persoonlijkheidslaag.

  • meting op de individuele laag
  • 17 persoonskenmerken helder en concreet in beeld gebracht
  • significant voorspellend voor teamsamenwerking
  • conform klassieke testpsychometrie, inclusief normscores
  • kwantitatieve interpretatie mogelijk
  • losstaand of als aanvulling op Graves gebaseerde instrumenten
  • alleen beschikbaar in het Nederlands

specificaties

persoonskenmerken

Consciëntieusheid, bestaande uit ambitie, bedachtzaamheid, betrouwbaarheid, doelmatigheid, ordelijk en zelfdiscipline

Contactvaardigheid, dominantie, motivatie, openheid

Prestatiemotivatie, bestaande uit prestatie-streef, prestatie-vermijd, leer-streef, leer-vermijd

Sociale nieuwsgierigheid, stressbestendigheid, work Locus of Control

meetmethode

absoluut

aantal vragen

115 (enkelvoudige items)

benodigde invultijd

30-40 minuten

minimaal aantal deelnemers

1

maximaal aantal deelnemers

onbeperkt (uitslag is individueel)

toepassingsgebied

coaching, counseling, loopbaanbegeleiding en teamontwikkeling

uitslag

Grafieken, bestaande uit meerdere grafiekbladen (A4 pdf) Normatieve scores.

opleiding

op aanvraag